为提高后勤整体形象，不断提升后勤干部的综合水平与能力，更好地带动后勤事业的发展，确保后勤服务品牌建设的顺利实施，必须加大力度建设一支敬业实干、勤政廉洁、勇于创新、善于管理的后勤干部队伍。自2008年起总公司将在干部作风、能力建设等方面加大工作力度。经研究决定，在后勤干部作风建设方面提出以下意见：

一、各级后勤干部要勤奋工作，真正起到模范带头作用

后勤各级干部要以对学校发展高度的责任感和对后勤事业的高度责任心认真对待工作。通过对待工作所表现出的高度事业心引导、感染员工；通过自己兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实、一丝不苟、追求完美的工作作风促进、带动员工；通过自己严以律己、严谨认真的行为真正在员工中起到模范带头作用。

二、关心爱护员工，加强和员工的沟通，建设和谐干群关系

要从思想上认识到员工在企业中的重要性，积极理解员工在后勤事业发展尤其是后勤服务品牌建设中的重要作用。关心员工的工作、学习和生活，注意加强和员工的沟通，善于做员工的思想政治工作，采取各种方式充分调动员工的积极性、主动性和创造性，建设和谐的后勤干群关系。

三、落实科处两级干部值班制度，强化干部勤政建设

自2008年3月1日起，总公司和各服务单位都要建立干部值班制度，促进各级干部更大程度的深入服务一线，保障后勤服务工作的安全、高效、优质运行。各服务单位必须安排好干部日常值班，在正常服务时间必须做到有干部在岗并承担责任。

四、严格执行工作日中午禁止干部饮酒制度

为维护后勤形象尤其是后勤干部形象，提高工作效率，加强干部廉洁自律，自2008年3月1日起后勤各级干部一律禁止在工作日中午饮酒，以免影响工作。涉及业务关系的重要应酬，必须由总公司党政主要负责人批准方可参加。违犯该制度的干部，发现一次，给以500元罚款，一学期发现二次的，撤消经理职务。

五、严格执行临时用工安排亲属回避制度

自2008年起后勤临时用工统一由党政办公室人力资源主管统一管理。任何干部不准私自安排，更不准把亲属安排在本人管理的单位或部门工作。

六、严格执行干部请销假制度

科级干部外出一天以内（当天来回）的，必须经总公司分管领导批准。科级干部外出一天以上的（当天不回）的，必须到党政办公室填写请假条，经书记或总经理签字同意方可外出，同时回校后要及时销假。

      请后勤各级干部遵照执行。

中共山东科技大学后勤服务总公司党委

后    勤    服   务   总   公   司

2008年2月25日