8月2日，后勤服务总公司大学生员工暑期特训营举办结业汇报演出，为期二周的特训营圆满结束。来自后勤各服务单位，今年新入职的大学生员工共计39名学员，参加本期特训。

后勤服务总公司每年暑期为新入职的大学生员工专门举办入职前的训练，目的在于让刚毕业走出校门的大学生员工，尽快了解后勤，对服务工作有充分的认识，快速完成角色转变，进而热爱科大、热爱后勤。同时对他们加强团队意识的训练，形成很强的团队精神。训练课程中还设置了关于后勤价值体系、5S现场管理、MOT关键时刻服务模式等后勤实践课程，目的在于让新员工尽快地融入后勤服务和管理中来。经过两周的特训，学员表现出很好的精神风貌，也对我校后勤独特的企业文化和氛围表现出很强的归属感。

后勤服务总公司自2008年开始引进大学生员工，对原有员工队伍不断进行结构性的优化，克服了过去员工队伍老化和知识结构不合理的困难。至今后勤服务一线已经拥有150余名年轻大学生员工，为后勤工作带来了活力和后劲。年轻大学生员工也在服务工作中表现出很好的精神状态和较高的素质，短短几年下来，已经有40余名年轻大学生员工走上了副经理以上管理岗位，占后勤管理干部的70%以上。有了这样一支年轻有活力的队伍为基础，我校的后勤社会化改革和服务创新、管理创新就有了人才保障。