7月31日，后勤管理处2016大学生员工暑期特训营正式开营。来自后勤各服务单位新入职的40名大学生员工参加了本期学习和训练。特训营为期两周，将于8月13日结束。

本期特训营课程由三个模块组成：第一模块是为期三天强化团队意识和团队建设的《团队执行力》课程；第二模块是后勤实践类课程，介绍后勤文化，融入后勤，以及5S精细化管理、MOT专业化服务两大管理工具在后勤的应用；第三模块是员工成长蜕变课程。开营几天来，学员们表现出饱满的精神状态，也对我校后勤独特的企业文化和后勤氛围表现出浓厚的兴趣。

始于2008年的后勤大学生员工暑期特训营，到今天已经坚持了九年。后勤管理处每年暑期为新入职的大学生员工举办入职前强化特训，目的在于让刚毕业走出校门的大学生员工，尽快了解后勤，融入团队，对服务工作有充分的认识，快速完成角色转变，进而热爱科大、热爱后勤、喜爱服务工作。

高素质人才的引进和培育，优化和建设专业服务团队，是深化后勤社会化改革、推进后勤专业化服务的最有效途径和可靠保障。每年有计划地引进大学生员工，通过培训、引导、强化和磨练，不断优化后勤员工队伍结构，增强后勤造血功能和服务能力。九年来，有了这样一支两百人的扎根后勤、有知识、有活力、爱服务、善创新的年轻队伍为基础，我校的后勤社会化改革和服务创新、管理创新才有了可靠的人才保障。这既很好地解决了后勤管理断层、后继无人的发展问题，也为建设全校师生满意的后勤、保障学校后勤事业全面发展夯实了基础。 （通讯员：彭波  摄影：刘旭，刘旸）